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职业发展通道：
公司重才育才，聚才掘才，敢于启用新人，重视研发投入，为员工提供良好的职业发展及个人成长通道。在人才培养和发展上，公司明确了以专家制为核心的发展轨道：把最适合的人放到最适合的岗位上，引导、帮助每一个员工成为这个岗位的专家。
职业发展规划：
通过建立职业发展规划机制，各级主管关心员工成长，定期与员工共同明确发展方向，评估能力差距，制定发展计划。对于重点人群如应届毕业生，更是给予重点关注，保证并加快毕业生完成从学生向职业人的过渡。
培训与学习
公司非常重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工不断提升，目前，公司开设的培训系列有：
入职培训：公司发展历程，规章制度，企业文化，基础通用性课程培训，使员工加深对企业的认同感。
技能培训：针对岗位需求提供各类专业技能培训，提升员工工作技能。
管理培训：针对公司发展及员工职业规划需求，为员工提供相关管理课程培训。
业余培训：为员工提供心理辅导、健康知识讲座、主题交流会等，全面提升综合素质。
业余生活
为促进员工劳逸结合并增加相互间交流，公司经常组织业余活动，让员工在紧张工作之余放松
心情享受快乐生活。
员工旅游活动： 员工每年都有一定的旅游经费，由部门统一组织外出旅游。
薪酬
按劳分配
1、公司倡导按劳分配、多劳多得的原则，根据员工的工作岗位、职责、能力、表现与贡献等情况综合考虑决
定其工资调整，其次，员工的工资与绩效考核进行挂钩，对于绩效分高者，公司给予奖励，对于绩效分低者，公司
扣除相应奖金。
2、技术研发团队作为公司的核心，担负着公司产品研发的重任，公司根据其研发、技术人员工作特点，科学
合理的设置了项目奖金，作为激励，项目奖金可供团队项目所有成员共享，也可由独立贡献人独享。
一岗多薪
公司在按劳分配的基础上，还实行一岗多薪激励制度，我们认为，薪金根学历高低没有必然关系，但是和业
绩、能力密切相关，员工在同一工作岗位因个人工作能力、工作效率、工作经验的不同从而享受不同的薪金标准，
我们打破大锅饭格局，提供激励且极富有竞争性的岗位工资。
通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与鼓励。
薪金标准
公司获得的每一个进步都和员工的努力工作密切相关，公司在自我发展的同时愿与您一起分享成功的果实，
因此，我们的薪金待遇在同行业中属于靠前水平，在区域中属于中上水平。
加班支付
公司严格按照劳动法的规定足额支付加班劳动工资
1、公司在每月20号的时候按时发放工资。
2、员工因工作原因需要加班时，公司将严格按照劳动法足额支付加班费，加班费标准为：正常工作日加班
1.5倍、周末加班2倍、节假日加班3倍
夜宵补助
公司为上夜班的员工和加班超过22：00的员工提供夜宵补助。
话费补贴
公司通过办理集团电话的方式为员工节省话费，所有员工均可申请，集团电话月租费由公司补贴。 福利
随着公司规模的不断发展，公司将在后续为公司员工提供更多的福利待遇，目前，公司福利有二大类，每大
类分为七个小类，分别为：
第一类 经济性福利
1、法定节假日
国家规定的法定节假日，所有员工均可享受.
2、年假
公司鼓励员工在安排好工作的前提下休假，以调节和振奋自己，为此：
1、员工入职满一年的，享受有薪年休假3天。
2、入职纪念日每满一年，有薪年假就增加1天，依此类推，最多累计数为20天。
3、婚假
凡试用期转正的员工，均可一次性申请休7天婚假
4、丧假
员工直系亲属(指配偶、父母、子女或配偶之父母)不幸去世，公司员工可申请休5天丧假。
5、社保
公司为员工购买企业养老、地方养老、住院基本医疗、社区门诊医疗和失业保险。社会保险缴费基数为本市上
年度月平均工资，将根据本市年度月平均工资统计的情况进行调整。
6、培训与进修
培训是公司给予员工最大的福利，公司所有员工均享有免费参加教育培训的机会，以达到提升员工专业技能及
管理水平之目的。
人力资源部将于每年年底进行培训需求调查，在综合公司及个人需求的基础上制定详尽的培训计划，在每月会
不定期组织入职培训、专业技能培训、管理知识培训以及员工感兴趣的业余知识讲座、生涯规划辅导。
公司鼓励员工自我提升工作技能、管理水平，向员工提供必要的帮助。并且根据实际需要安排员工参加外部培
训或学习，因外部培训产生的费用，经正规报销流程报销流程给予报销费用。
7、员工活动
为促进员工劳逸结合并增加相互间的交流，公司鼓励员工参与各类文体、联欢活动，遇传统、重
大的节日来临时，公司会举办各种康乐庆祝活动。
第二类 设施性福利
1、食堂
食堂免费为员工供应一日三餐,午餐及晚餐标准为二荤一素一汤, 每月十五、三十号加餐，有水果、饮料发。
2、住宿
1、公司为员工提供免费住宿,不收取水电费用。
2、公司为在外面住宿，且住宿地点离公司比较偏远的员工提供午休临时休息房。
3、公司为前来我公司应聘，且当日不能坐车返回的应聘者提供客房。
4、公司五职等以上人员及公司双职工可以申请单人房，并可以申请配偶在宿舍居住.
5、员工亲友来公司探访员工本人，有需要进入公司借宿的，公司为其提供3-7天借宿期。
3、阅览室
公司投资兴建了员工阅览室，提供杂志、小说、工具书、、报纸、期刊等供员工自由取阅。
4、网吧室
公司为喜爱上网的员工投资建设了网吧，提供免费宽带上网服务。
5、娱乐室
工作之余不忘放松，公司为员工投资建设了集桌球、乒乓球、象棋、电视房为一体的综合性娱乐场所，并配备
相关设施。
6、篮球场
公司为爱好打篮球的员工投资兴建了篮球场，并提供篮球、计分牌、口哨等用具，公司拥有自己的篮球队伍，
并经常组织友谊赛加强公司与周边企业的交流，员工在下班后可自由组织比赛，同时，公司也不定时的组织篮球爱
好者进行对抗赛,并从中选拔优秀选手加入公司篮球队。
7、周末电影播放
公司为架设企业与员工之间沟通的桥梁，特别开辟“周末电影”，以电影为载体，丰富员工的业余文化生活，
让员工在周末轻松愉悦、紧张刺激的影片中放松身心，享受影视文化大餐。 | 
